蘋果趨勢觀察

蘋果聘請了新的 Apple Store 零售部門副總裁，時尚精品 Burberry (博柏利) 前執行長 Ahrendts；在這當中最有趣的是蘋果針對企業調性做為人選依據，企求的是品牌發酵的遠見，而非單純的銷售數字。



● 蘋果為何禮聘一年台幣 8 億的 Burberry 執行長？
http://www.bnext.com.tw/Article/view/cid/103/id/29687

自賈伯斯後，蘋果的發展策略反倒越來越貼近其他科技品牌，例如低價、量化策略，凸顯出其本身的劣勢－－「新意不足又不擅銷售」，陷入了不上不下的窘境，逐漸被其他品牌鯨吞蠶食。

從決策面來思考，隨著善於操作精品銷售的 Ahrendts 加入，這代表蘋果策略轉彎，急欲回到自家最擅長的「精品」市場定位；選擇曾在時尚精品界呼風喚雨的頂尖人才，這步棋可謂下的適切，相當期待明年的發展(可關注科技結合時尚領域的創新，是否能讓智慧手錶成為流行指標)。

● 蘋果挖角 YSL、Burberry CEO = 精品智慧表？
http://goo.gl/ikS1sp

當 Ahrendts 加入蘋果已成定局，躍上科技品牌的女性領袖又添一例，與 Facebook 營運長桑德伯格、Yahoo 執行長梅麗莎同樣有著別於男性領袖的新思維及魅力，也讓明年的趨勢變得難以預料。

● 桑德伯格：為什麼我們的女性領袖太少？
http://youtu.be/paKJmy8jjxw

● Ahrendts 有何豐功偉業：http://bit.ly/1aoAQgo
● 為何媒體支持蘋果挖角：http://bit.ly/GXOvE4